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开年第一事 找工作!今起杭州大小招聘会不断
2019-02-12 10:25:44 来源:都市快报
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昨天是新年上班的第一天,天气阴沉沉的,很冷,偶尔还飘下一些雪子。但杭州的几个人力资源市场已经开始热闹起来。

40多岁的宋师傅,来杭州5年多了。今年春节,他没有回老家山东德州过年,趁着新年开工第一天,想着赶早去趟人才市场,找一份兼职工作。

昨天下午,在杭州第二人力资源市场,我遇到了正在打电话的宋师傅。

“接连打了三四个,对方接电话都蛮热情,但听说我找兼职,都犹豫了,希望不大。”宋师傅说,自己在一家办公用品贸易公司负责送货,工作机动,不送货时比较空,所以想在新一年里再找一份上夜班的工作,打两份工。

虽然没能在开工第一天找到新工作,但宋师傅说,明天,他打算再去其他市场试试,刚开年,想招人的单位肯定多。

第二人力资源市场的工作人员说:“开年上班第一天,来找工作的人算少的,有二十多位。”

杭州市人力资源市场相对比较多,“根据往年经验,过了年初十,就会迎来找工作高峰期了。”市场金主任说。

“昨天一天,来询问的人很多,我们职介所里成交了6单,多是找保安和司机一类的工作。”荣华职介所的所长孙荣华说,托职介所招人的工厂和餐厅也很多,现在手上有150多个岗位需要人。

每年差不多都是类似的情况,新年开年,用人单位会空出一大批岗位,而希望在新年找到新工作的人也很多,就业、招聘会进入一个双向选择的高峰期。

今起,杭州人才市场有综合性人才招聘会

微生物实验员、C++软件工程师等是急缺岗位

这个春季大小招聘会不断,我们大致梳理了下,供你参考。

1.从今天开始到2月14日,杭州人才市场(东新路155号)将举行2019迎新春系列综合性人才招聘会。

昨天,市场的工作人员一直在参展企业和岗位名录,链家、中国人寿、建东伟业医药、百利达木业、开元森泊等企业都会前来招聘,采购员、业务员、C++软件工程师、Java工程师、机械设计师、验证工程师、售后服务工程师、微生物实验员等都是急缺的岗位。

“这三天,大概会有150家招聘单位,提供3000多个岗位。” 工作人员说,既有总监、招商总监、区域经理等中高级经营管理岗位,也有行政人事、策划、会计出纳、采购物流等基础经营管理岗位,还有软件工程师、电气工程师、景观设计工程师等各类中高级专业技术岗位,以及加工中心、客服等一线技能操作类或服务类岗位。另外,还有少部分实习类岗位。

2.2月26日,杭州人才市场联合各区、县(市)人才市场(资源)管理办公室,将在和平国际会展中心,推出“2019年杭州市(新春)人才交流大会”,这是杭州市春季规模最大的人才招聘会。

3.2月12日到22日,省职业介绍服务指导中心将陆续在磐安、云和、天台、遂昌、仙居、松阳、温州、缙云、文成等地举行余缺调剂招聘会。

4.2月13日在省人才市场(古翠路50号)将举行“综合类技能人才公益性招聘会”;2月15日有一场“2019年浙江省新春首场人才招聘会”;2月16日会举行“新春-浙江省综合性人才招聘会”。之后两周,每周将有5场招聘会,分别在周三、周四、周五、周六、周日。

5.3月19日,“2019年浙江省春季人才交流大会”大型招聘会将在和平国际会展中心举行。

人社部拟发布这15个新职业

未来,会有更多岗位等着大家

除了耳熟能详的岗位外,说起来,伴随人工智能、电子竞技等新兴产业的发展,新职业也层出不穷,未来,还会有更多职业等着大家。

去年底,人力资源和社会保障部拟发布了15个新职业——

人工智能工程技术人员

物联网工程技术人员

大数据工程技术人员

云计算工程技术人员

建筑信息模型技术员

电子竞技运营师

电子竞技员

无人机驾驶员

数字化管理师

农业经理人

工业机器人系统操作员

工业机器人系统运维员

物联网安装调试员

城市轨道交通线路工

城市轨道交通列车检修工

今年在杭州找工作,难不难?

昨天下午,省人力资源和社会保障厅召开了《稳就业工作媒体通气会》。会上,省就业局副局长陈根元说,2018年以来,在经济运行总体平稳的支撑下,全省就业局势保持总体稳定。主要表现在:

一是创业带动就业氛围比较好。市场主体增长较快,2018年底全省在册企业224.47万户、个体工商户422.63万户,同比分别增长14.38%和8.46%,为就业增长创造了广阔空间。

二是就业指标表现比较平稳。2018年全省城镇新增就业125.3万人,连续六年超过100万人;年末城镇调查失业率4.1%,城镇登记失业率2.6%,降至近年来的新低。

四是重点群体就业比较充分。我省2018届高校毕业生30.63万人,初次就业率96.75%,连续八年超过95%。

五是企业用工规模稳中略升。去年12月底全省1万家监测企业从业人员同比增长0.51%。

六是就业机会比较多。全省99家人力资源市场求人倍率(招聘岗位数与求职人数的比值)保持在1.8以上,相当于1个求职者对应着1.8个就业岗位。

1个求职者对应1.8个就业岗位,这样看来,只要你想来浙江,做一个追梦人,工作机会还是很多的。

2019年,浙江对不裁员或少裁员的企业将给予稳岗补贴

通过“浙江省大学生就业实习平台”

滚动提供20万个实习岗位

从浙江到杭州,这些年,其实一直都具有强大的“吸人”能力。

截止到2018年底,杭州人才总量达到229万人,累计引进海外留学人才3.3万人、外籍人才2万人;杭州连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。

2018年上半年,杭州市人才净流入率13.6%,居全国第一。这是继2016年、2017年之后,杭州又一次登上人才净流入率全国榜首。

在昨天的通气会上,省就业局副局长陈根元说,2019年,在稳就业方面,浙江将重点做好“减、补、转”。

减,就是返还困难企业社保费,标准为企业及其职工缴纳6个月社保费的50%;

补,就是对不裁员或少裁员的企业给予稳岗补贴;

转,就是支持企业开展转岗培训,给予企业培训补贴。

同时,将组织开展失业人员就业技能培训、农村劳动力转移就业培训、创业培训等,全年培训100万人次。

组织企业推出实习岗位,积极引导市场搭建实习供需对接平台,通过“浙江省大学生就业实习平台”,滚动提供20万个实习岗位。

另外,浙江加大创业扶持力度,建设省级创业孵化基地30家,扶持创业3万人,带动就业15万人。

【来源:都市快报  作者:记者 王青 通讯员 柳珈 楼春燕 郭芳 张一持  编辑:高婷婷】
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